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社会保険・労働保険の手続
従業員の入社・退社時の社会保険・雇用保険の手続きがスムーズに、かつスピーディーに行えます。
労災保険の給付、傷病手当金の給付等、突然の病気やケガの給付請求にもすぐに対応できます。
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就業規則は
多数の労働者を使用する近代企業において、従業員の労働条件を、経営上の要請に基づき、統一的かつ画一的に決定し企業目的を達成する為に必要です。
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助成金の申請
雇用保険は失業した従業員に対して失業給付を行い、生活の安定を図ることを目的としていますが、失業を防止するため事業主への各種の助成制度があります。
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